Совершенствование системы управления персоналом
(на примере малой организации ООО «***»)

Дипломная работа: 137 стр., 31 ист., 2011 г. Проверено на Антиплагиате Введение Раздел I Система управления персоналом в современных российских организациях: понятие и особенности 1.1 Понятие системы управления персоналом в организациях 1.2 Система подготовки персонала внутри организации и управление карьерным ростом персонала 1.3 Особенности управления персоналом на малых фирмах 1.4 Обучение и развитие персонала 1.5 Регламентирующая документация в процессе труда Раздел II Анализ существующий системы управления персоналом в ООО «***» 2.1 Общая характеристика объекта исследования 2.2 Финансово-экономическое состояние фирмы 2.3 Анализ действующей системы управления организацией 2.4 Характеристика и анализ численности и структуры персонала 2.5 Характеристика и анализ системы найма, отбора и адаптации сотрудников 2.6 Анализ системы управления персоналом 2.7 Характеристика и анализ системы проведения периодической аттестации работников 2.8 Анализ функции деловой оценки персонала при найме и отборе персонала 2.9 Регламентация труда на исследуемом предприятии 2.10 Выводы по результатам анализа системы управления персоналом 2.11 Дерево целей проекта Раздел III Предложения по совершенствованию управления персоналом в организации 3.1 Совершенствование регламентационной деятельности на предприятии 3.2 Предложения по совершенствованию работы отдела по персоналу 3.3 Организация процесса обучения персонала 3.4 Предложения по улучшению навыков работы в команде 3.5 Социально-экономическая эффективность проекта 3.6 Внедрение организационного проекта 3.7 Оценка рисков внедрения проекта Заключительные выводы Литература Приложения Эту работу можно заказать здесь или написав на адрес referata@mail . ru Стоимость работы - 50 у.е. Скачать список всех работ Посмотреть другие работы по управлению персоналом