Подбор кадров на ключевые посты

Курсовая работа: 53 стр., 25 ист., 2010 г. Проверено на Антиплагиате Введение 1 Теоретические вопросы подбора кадров на предприятии 1.1 Понятие и значение подбора персонала 1.2 Кадровый вопрос на московском гостиничном рынке 1.3 Характерные требования к руководящему персоналу в гостиничном бизнесе 2 Состояние с подбором персонала на ключевые посты на примере гостиницы *** 2.1 Описание объекта исследования 2.2 Подбор менеджеров в гостинице 2.3 Рекомендации по совершенствованию системы подбора кадров на ключевые посты на исследуемом предприятии Заключительные выводы Литература Приложения Эту работу можно заказать здесь или написав на адрес referata@mail . ru Стоимость работы - 25 у.е. Скачать список всех работ Посмотреть другие рефераты по управлению персоналом