|
Курсовая работа: 38 стр., 1 приложение, 2006 г.
Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
Командирский стиль руководства был ведущим стилем в управлении социалистическими предприятиями или коллективами, так как страна постоянно вела битву за план. А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль руководства требовал особых психологических и правовых установок.
Многие хозяйственные и партийные руководители тяготели к волевым методам, а потому не владели культурой управления и межличностного общения, отличались низкой нравственной культурой. Надо признать, что сами обстоятельства благоприятствовали утверждению подобного образа мышления: сложившаяся система отношений вселяла уверенность непогрешимость выбранного стиля руководства, а тем самым и в непоколебимости своего служебного положения. Планово-административная система привела к тому, что во многих случаях сама система отторгала квалифицированных управленцев, поощряя иной тип руководителей — неукоснительно выполняющих директиву «сверху» и жестких к подчинённым.
Сейчас создаются новые, исключительно благоприятные возможности для становления высокорезультативного стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности, слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, отсутствием должной личной ответственности и прочими недостатками.
Целью курсовой работы является теоретический анализ понятия стиля лидерства и рассмотрение вопросов эффективности применения их в современных фирмах и организациях
| |
Содержание
1 Понятие и значения управления
1.1 Природа, сущность и методы управления
1.2 Современные школы управления
1.3 Сущность и основные показатели эффективности управления
2 Стиль лидерства: понятие и виды
2.1 Понятие стиля в управлении
2.2 Лидерство в организации
2.3 Основные стили лидерства
2.3.1 Диктаторский (авторитарный) стиль
2.3.2 Авторитетный стиль
2.3.2 Партнерский стиль
2.3.4 Демократичный стиль
2.3.5 Образцовый стиль
2.3.6 Наставнический стиль
2.3.7 Либеральный стиль
Эту работу можно заказать
здесь
Стоимость работы - 10 у.е.
Скачать список всех работ
|
