|
Реферат, 17 стoр., 2007 p.
На сучасному етапі розвитку економіка України актуальним стає усвідомлення загальних законів самоорганізації організаційних систем, що цілком пов’язано з гострою необхідністю пошуку засобів ефективної діяльності підприємств та організацій. Пом’якшення гостроти конфліктів, що виникають у ході діяльності організації, потребує усе більш усвідомлених, ефективних і відповідальних втручань у хід організаційних процесів, що також актуалізує необхідність пізнання механізмів самоорганізації.
Питання організаційної культури та організаційного клімату, особливо у великих організаціях, останнім часом дедалі більше привертає увагу теоретиків та практиків управління. Організаційна культура як напрям дослідження перетинається з такими науками, як менеджмент, соціологія, культурологія, психологія, синергетика тощо. Численні дослідження доводять, що успішні компанії характеризуються високим рівнем організаційної культури, який формується у результаті зусиль, спрямованих на розвиток духу організації на благо усіх зацікавлених сторін. Недарма основні цінності і призначення таких гігантів, як Hewlett Packard, Procter and Gamble, Sony, Motorola, залишаються незмінними, коли стратегія і практика бізнесу постійно адаптуються до мінливого світу.
Проблема самоорганізації організаційної культури та організаційного клімату особливо актуальна для фірм та підприємств України сучасному етапі, в часи радикальних соціальних трансформацій. Виявлення перспективи механізмів самоорганізації та прискорення економічного реформування та розвитку є стратегічним завданням усвідомлення розвитку сучасної України.
Усе це показує актуальність дослідження питань щодо до пошуку нових методів розв’язання проблем саморозвитку, самостановлення, самоорганізації в галузі менеджменту. Синергетична теорія наближає дослідника до відкриття законів саморозвитку динамічних систем. Загальносинергетичні методи дослідження дозволяють адекватніше відобразити особливості та характер розвитку підприємства, його організаційної культури та клімату. Синергетика набуває нового значення і допомагає вирішенню складних питань саморозвитку організаційної культури та клімату будь-якої організації.
| |
Зміст
1 Поняття організаційної культури та організаційного клімату
2 Синергетика в менеджменті: поняття та використання
3 Організаційна культура та організаційний клімат з точці зору синергетики
Эту работу можно заказать
здесь
Стоимость работы - 10 грн.
Скачать список всех работ
|
